Pinakamahusay na Mga CEO ng Canada, bilang Niraranggo ng Kanilang Sariling Empleyado

Ang Glassdoor, isang transparent na trabaho at recruiting marketplace, ay inanunsyo ang mga nanalo sa taunang Employees' Choice Awards nito para sa Highest Rated CEOs para sa 2015, na kinabibilangan ng inaugural na ulat nito para sa Canada.

Ang Employees’ Choice Awards ay batay lamang sa input ng mga empleyado na hindi nagpapakilala at boluntaryong nagbibigay ng feedback sa pamamagitan ng survey ng pagsusuri ng kumpanya ng Glassdoor.

Ang survey, na bukas sa buong taon sa lahat ng empleyado, ay humihikayat ng feedback kung aprubahan o hindi nila aprubahan kung paano pinamumunuan ng kanilang CEO ang kumpanya.

Ang nangungunang limang Highest Rated CEO sa 2015, ayon sa mga empleyado ng Canada, ay: Laurent Potdevin ng lululemon (No. 1, 93 percent approval), SAP's Bill McDermott (No. 2, 93 percent approval), Ceridian's David Ossip (No. 3, 93 porsyentong pag-apruba), Donald Guloien ng Manulife Financial (No. 4, 90 porsyentong pag-apruba) at Steve Williams ng Suncor (No. 5, 88 porsyentong pag-apruba).

Ang pagkakaroon ng tiwala at pag-apruba ng isang buong workforce ay isa sa pinakamahirap ngunit kasiya-siyang responsibilidad para sa sinumang pinuno, sabi ni Robert Hohman, Glassdoor CEO at co-founder. Ang pagkapanalo ng Glassdoor Employees’ Choice Award ay isang makabuluhang tagumpay para sa sinumang CEO anuman ang katanyagan, kapalaran o laki ng kumpanya.

Sa 2015 na listahan ng Glassdoor ng 10 Highest Rated CEO, ang mga nangungunang CEO ay kumakatawan sa magkakaibang industriya sa buong Canada, na sumasaklaw sa tech, finance, retail at higit pa.

Inilunsad ang Glassdoor noong 2008 at nakalikom ng humigit-kumulang $160 milyon mula sa Google Capital, Battery Ventures, Dragoneer Investment Group, at iba pa.